CPグループCEO、タイのASEANデジタルハブ化を提唱

この記事の要約

• 2026年1月16日、バンコクのドゥシタニホテルで開催されたCEO Awards 2025にて、チャルーンポーカパン・グループ（CP）最高経営責任者（CEO）であるスパチャイ・ジャラワノン氏が「CEO of the Year 2025」を受賞しました。
• スパチャイ氏は、タイを「ASEANのデジタル・イノベーションハブ」とするための具体的な4つの主要戦略を含むビジョンを発表し、国内外の課題克服と経済強化への道筋を示しました。
• これらの戦略は、デジタル変革の加速、優秀な人材の誘致、イノベーションエコシステムの構築を通じて、タイの経済成長と国際競争力の強化を目指すものです。

CPグループCEO、タイのASEANデジタルハブ化を提唱

2026年1月16日、タイのバンコクに位置するドゥシタニホテルのナパライルームにて開催された「CEO Awards 2025」において、チャルーンポーカパン・グループ（CP）の最高経営責任者（CEO）であるスパチャイ・ジャラワノン氏が「CEO of the Year 2025」に選出されました。この名誉ある賞は、ネーション・グループの主要メディアであるバンコク・ビジネスとタイ商工会議所大学経営学部が共催し、真のリーダーシップを発揮して組織と国を未来へと導く経営者を称えるものです。授賞式には、タイの主要企業から多くの経営幹部が出席し、スパチャイ氏のビジョンに注目が集まりました。

激動の時代におけるリーダーシップの重要性

スパチャイ氏は、受賞スピーチの中で、急速に変化する現代において組織を運営する上で不可欠なリーダーシップの視点を共有しました。彼は、CEOにはビジョンとコミットメントに加え、危機に際しての「冷静さ」と困難な状況における「決断力」が極めて重要であると強調しました。スパチャイ氏自身も、タイの経済危機であるトムヤムクン危機やその後のインターネットバブル崩壊といった厳しい経験を経て、組織が「以前よりも強固に」成長したと振り返り、激動の時代こそがリーダーと組織を強化する試練であるとの見解を示しました。

現代のリーダーは、デジタルトランスフォーメーション、地政学的圧力、気候変動といった多層的な危機に同時に直面しています。特に地球温暖化による気温上昇を1.5度以下に抑えるという目標は、あらゆるセクターに避けられない影響を与え、その対応が急務となっています。

タイの潜在力とASEANデジタルハブ構想

こうした世界的な課題に直面しつつも、スパチャイ氏はタイが「地域の戦略的中心地」としての高い潜在力を持っていると力説しました。タイはASEAN経済と連携し、デジタル時代に適応することで、より大きく強靭な経済を構築する機会を有しています。

スパチャイ氏は、タイを「ASEANのデジタル・イノベーションハブ」へと押し上げるための具体的なビジョンを提示しました。世界的な課題に対応し、タイの競争力を向上させるためには、以下の4つの主要戦略を通じて国を推進する必要があると述べました。

タイを牽引する4つの主要戦略

1. 地域ハブとしての強化（Regional Hub）

タイを物流、観光、ソフトパワーの中心地として推進します。特に、タイ・マレーシア・シンガポール経済圏を連携させ、地域のGDPを「数兆ドル」規模へと引き上げる構想を提唱しました。

2. デジタルトランスフォーメーションの推進（Digital Transformation）

デジタル経済への移行を加速し、キャッシュレス化を進めることで、非公式経済を正規のシステムに取り込みます。これにより、税収基盤の拡大、GDPの増加、そして国のシステム効率の大幅な向上が期待されます。

3. タレントハブの創出（Talent Hub）

世界中から高度なスキルを持つ人材や科学者（ナレッジワーカー）をタイに誘致する計画を提案しました。将来の人口構造の変化に対応し、納税者数を増やすため、全人口の約10%に当たる約700万人を目標としています。

4. イノベーション＆スタートアップエコシステムの構築（Innovation & Startup Ecosystem）

タイをデータセンターおよびイノベーションの中心地として確立します。ハイパースケーラー企業とタイの大学を連携させることで、持続的かつ現実的なイノベーションを生み出すエコシステムを構築します。

若手起業家育成モデルへの期待

スパチャイ氏はCEO Awardsの舞台で、「若手起業家育成モデル」についても言及しました。政府が国内の約200万人の大学生をスタートアップ起業家として支援することを提案し、これにより20万ものスタートアップチームが誕生すると予測しました。たとえそのわずか1%がユニコーン企業に成長するだけでも、タイのGDPに計り知れない原動力をもたらすだろうと強調しました。これは、タイの若者の考え方を将来のあらゆる産業で活躍できる「起業家」へと変革する可能性を秘めています。

CPグループの未来とタイの発展

CPグループ自身の事業推進においても、スパチャイ氏はテクノロジーとイノベーションを成長の原動力とし、テクノロジー主導型企業（Tech-Driven Company）への移行を強調しました。これは、タイ経済の長期的な発展を支えるデジタルインフラとエコシステムの向上に貢献するものです。

最後に、スパチャイ氏はCEO Awardsに参加した経営者たちに向けて、「タイには間違いなく未来がある」と激励の言葉を贈りました。そして、全員が協力してタイを長期的な安定と持続可能性へと導くために共に努力することを呼びかけました。

CEO Awards 2025の他の受賞者

今回のCEO Awards 2025では、スパチャイ氏の他に以下の5名が各部門で表彰されました。

• Sustainability CEO Award 2025: ターパン・シリワタナパクディー氏（タイ・ベバレッジ株式会社（Public Company Limited）最高経営責任者）
• Innovative CEO Award 2025: パヨン・シワニット氏（クルンタイ銀行株式会社（Public Company Limited）取締役社長）
• Young CEO Award 2025: シンノン・ウォングソムキット氏（バンフー株式会社（Public Company Limited）最高経営責任者）
• Influential Brand CEO Award 2025: ジラユース・サプシリソパ氏（ビットカブ・キャピタル・グループ・ホールディングス株式会社グループ創業者兼最高経営責任者）
• そして、CEO of The Year 2025は、前述のスパチャイ・ジャラワノン氏（チャルーンポーカパン・グループ最高経営責任者）が受賞しました。

引用元：
https://www.prachachat.net/economy/news-1951867

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